Коллеги, нужен взгляд со стороны. Спорим с директором. Он считает, что раз у нас офис и все сидят за компьютерами, то охрана труда - формальность, и хватит инструктажа под роспись раз в год. Я же читал, что обучение требуется всем, включая офисных, и что за это штрафуют. Кто прав? Не хочу воевать с руководством на пустом месте, но и попадать под раздачу при проверке тоже не хочу. Если обучение всё-таки нужно, то по каким программам и сколько это стоит для конторы на тридцать человек? Москва.